云南民族博物馆，是对云南省少数民族文化研究保护及民族文物的收藏、展示、研究机构，是云南省保护、收藏展示少数民族物质和非物质文化的重要基地，目前为全国规模最大的民族类国家一级博物馆。现结合云南民族博物馆实际，根据《关于印发（云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法）的通知》(云人[2004]37号)、《关于转发人事部（事业单位公开招聘人员暂行规定）的通知》（云人[2006]5号、[2007]9号）等文件精神，经云南省人力资源和社会保障厅批准，决定面向社会公开招聘工作人员3名。现就有关事项公告如下：

一、招聘对象及条件

（一）招聘对象

教育行政主管部门认可学历的毕业生。

（二）基本条件

1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱文博事业；

2、具有国家承认的国民教育高等院校硕士学位及以上学历；

3、所学专业为文博专业、民族学专业、人类学专业及相近专业；

4、专业对口，具有扎实的文博专业基础知识和较强的科研工作能力，以及熟练的英语翻译工作能力；

5、身体健康，符合体检健康标准；

6、具备博物馆所需要的基本素质，愿意从事博物馆业务工作，年龄在35周岁以下。

二、招考名额、专业岗位及要求：

三、招考方式

（一）报名时间：2010年9月10日——2010年9月20日（节假日除外）。

（二）报名地点：云南民族博物馆办公室（滇池路1503号）。

（三）报名要求：全日制应届毕业生，须提供有效居民身份证、学历证、学位证、荣誉证和《毕业生就业推荐表》、个人简历等相关证件，各种证件需同时提供原件及复印件。报名时查验原件，交复印件一份。

此次招聘将在云南人事人才信息网、云南民族网和云南民族博物馆网站（www.ynnmuseum.cn）上发布公开招聘信息公告。

（四）资格审查：采取现场报名和现场进行资格审查的方式，资格审查合格者办理报名登记手续。

通过资格初审的报考人员，在通知时间内持身份证和毕业证到原报名点规定时间到指定考场参加面试。

（五）综合面试：

1、按序直接进入面试考核。

2、满分为100分，其中专业及科研能力测试满分50分，现场口译、笔译测试满分50分，总分60分以上为合格。

3、面试题目、能力测试内容由面试专家组根据应聘专业实际需要确定。面试成绩由专家组分块统一打分评定。

4、在云南民族网、云南民族博物馆网站（www.ynnmuseum.cn）及云南民族博物馆内公布考核成绩，具体时间待定。

四、体检

根据考试总成绩的高低，按岗位招考计划数的1：1比例确定并公布考核人选。 体检项目和标准，参照全省事业单位工作人员体检标准执行，费用自理。体检不合格者不予聘用。因体检或考核不合格出现招考职位人选缺额的，按总成绩从高分到低分依次等额递补。若递补者条件仍不符合岗位要求，则该岗位招考空缺。

五、考核

在确定聘用人员时，同等条件下，具有下列条件人员优先聘用：具有独立科研工作能力者优先；学历高者和具有相应资格等级证书者优先；综合素质好、有专项特长者优先；英语口译、笔译熟练者和具有相关工作经验者优先。新聘用的人员应按规定进行岗前培训。

六、公示和报批

体检和考核工作结束后，根据报考人员的综合情况，按照民主集中制原则，由云南民族博物馆招考领导小组提出拟聘用人选，经馆领导班子研究决定，并在云南人事人才信息网、云南民族网和云南民族博物馆网站公示七天，公示期满无影响聘用问题的人员，报省人力资源和社会保障厅审批。

七、聘用

对确定的拟聘用人员一经聘用，纳入事业单位在职在编职工管理。试用期满经考核合格者，办理转正手续；试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

八、工作纪律

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。我馆负责人和招聘工作人员在办理人员聘用时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，一律实行回避。对应聘人员伪造、涂改证件、证明的，以不正当手段获取应聘资格的，取消面试或聘用资格。

九、联系方式

云南民族博物馆（昆明市滇池路1503号）

联系电话：0871－4311219

4311389

联 系人：赵芬

王立

未尽事宜，由云南民族博物馆负责解释。

二0一0年八月二十六日